你最大的中年危机不是穷,而是TA!

1.    裁员潮中,生活何去何从?

猪年新春伊始,都说金三银四,很多小伙伴也都选择在年后跳槽到更好的职位,然而今年却有点不一样。不但往年节后热火的跳槽季踪影全无,互联网行业的裁员潮却是滚滚而来。

伴随经济的不景气,2019年的焦虑感也比往年来得更早了一些。正月还没过完,作为曾经万人艳羡的“别人家的公司”,一些互联网大厂一夕之间成为了裁员的重灾区。许多职场人去年这个时候还在晒年会、晒年终奖,今年的话题基本上都是裁员降薪,“如何看待 XX 公司大规模裁员?”这样的问题在网上可谓比比皆是。

如果说初出茅庐的年轻人,面对失业还能有大不了从头再来的豪迈;对于很多上有老、下有小、背负着房贷车贷的中年人群而言,一旦碰上失业,不亚于自己的世界天塌地陷。2017年底中兴42岁程序员从深圳26层高楼的纵身跃下,更是为中年失业打上了一个怵目惊心的注脚。

相对于他的决绝,更多同龄人在面对裁员的恐惧、面对未来的迷茫、面对力不从心的无奈时,选择了对领导认怂、对房贷认怂、对无止尽的加班、熬夜和应酬认怂。他们无法推脱对子女的抚养之责,对父母的赡养之义,对伴侣的夫妻之恩。

2、中年危机离你有多远

从“保温杯里泡枸杞”到“油腻的中年人”

各种嘲讽中年人的新梗老梗大行其道。从调侃走向现实的“中年危机”所映射的,不仅仅是对家庭的责任和牵挂、对事业无成的焦虑与恐慌、对人生半局的虐心和纠结,更是中年人沦为猝死高发人群而不自知的残酷现实。

俗话说“40岁以前你找病,40岁以后病找你”

据国家心血管病中心发布的《中国心血管病2017年度报告》显示,我国每年心源性猝死的人有54.4万人,相当于平均每天都有1500人猝死,其中又以40岁上下的中年人群为主。就在2018年来,春雨医生创始人张锐因突发心肌梗塞在44岁的壮年意外辞世,45岁的大特保创始人周磊也因突发心脑血管疾病撒手人寰。

这些致力于医疗健康保障事业的创业者尚且如此,不难想象,当前裁员潮下更多为了保住饭碗而夜以继日、靠透支身体来为自己的职业生涯续命的普通人,和猝死的距离有多近!

由于心源性猝死常发生在“健康或貌似健康”的群体,因此对于社会和家庭常常造成灾难性的影响。如果说,对于一家企业,创业者的猝然离去,还有合作伙伴或团队能接过旗帜继续前行;对于背负养家糊口重任的普通人而言,顶梁柱的瞬间崩塌,往往带来的是一个幸福家庭的破碎。

都说陪伴是最长情的告白,而守护是最沉默的陪伴。你是否也会扪心自问:如果有天当自己不在,如何才能既给家庭一个安稳的未来,又能延续对父母的赡养和守护,让他们得以颐养天年?

 

3、也许你需要的,是一份“孝亲保•孝顺金定期寿险”

作为我们专为家庭顶梁柱度身定制的专属保障,孝顺金定期寿险在给予你充足的身故保障的同时,更能兼顾子女身故后的父母养老问题,解除你中年创业、打拼的后顾之忧,从而更为坦然地面对人生中不期而至的意外和不幸,无论身前身后都能给予家人持续的守护和关怀。

与市面上多数定寿产品不同,孝顺金定期寿险的身故责任由抚恤金和赡养金两部分组成。其中,抚恤金在被保人身故后由父母一次性领取,成为你给予家庭的最后关爱;赡养金则可以在理赔时申请转换为年金按月终身领取,且不受利率波动及保险公司经营状况影响,持续照顾父母的晚年生活直至终老。

每月最少仅需一杯咖啡钱,就可以给予亲人一份保障;如果月交保费达百元上下,更可以保证你身后家庭和父母的未尽大额支出无忧。

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文章来源: 微保

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