五险一金你了解多少?

说起五险一金那可真是永恒的话题,毕竟它关系到每个人的切身利益,可又是那么的扑朔迷离,让人欢喜让人忧。之前很多同学热烈讨论五险一金到底有没有用,要不要单位上五险一金

首先,关于五险一金我们应该知道这些:

1. 五险一金是应税收入的抵扣项目

比方说你税前收入是10000,养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占你税前收入的23%,也就是说可以扣除掉2300,剩下的7700再减去3500的免税额,剩下4200才是你要交税的部分。换句话说,从你工资里扣掉的五险一金,是免税的。

2. 五险一金是单位和个人配着交的

也就是说除了从你工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给你缴,将来你账户里的钱是这两部分的总和。

那么这五险一金到底你个人和公司都是按照什么比例在缴的呢?以职工上年度月平均工资为缴费基数,五险一金各项的缴纳比例如下:

(图片来源于网络)

3.一分钟看懂工资单

不知道有多少同学认真看过自己的工资单,上面那些数什么关系,怎么算出来的,为啥拿到手的是这么些?看了下面这张图你就秒懂了。

(图片来源于网络)

粉色是进项,蓝色是扣除项。从这张工资单可以看到,五险一金是在税前扣除(也就是免税)的,扣除五险一金后为应税工资。应税工资还要扣掉3500的免税额(起征点3500),剩下的部分才是应纳税所得额,按这个计算个税,扣掉个税后就是你最后实际拿到手的钱。

五险一金一交就得交好几十年,可这些这六大真相,你知道吗?

1.医疗保险:生病报销限制多,异地使用限制多

医保报销限制多,很多大病需要的进口药、丙类药,医保不报销。此外,如果断缴会影响正常使用。

要是得在异地使用,也有诸多限制:在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

2.养老保险:现在缴的多,以后不一定拿的多

退休后领取的养老金由两部分构成:当时社会平均工资的一定比例20%左右(公共统筹账户),再加上个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。目前养老金公共账户缺口严重,意味着交的多,以后不一定拿的多。

3.失业保险:领取手续繁琐而钱又不多

领取失业金,必须满足两个条件:1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年,且是非自己主动辞职。办理申领失业保险金手续繁琐,而且钱不多,能领时间也不长。

(图片来源于网络)

4.工伤保险:48小时内死亡才算数

工伤保险有一个规定是:在工作岗位发病,并在48小时内死亡的会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。

5.生育保险:必须有单位统一缴纳,全职太太没份

生育保险必须由单位统一缴费,至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6.住房公积金:长期不用不划算

很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。

在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。

文章来源: 微保 作者: 沙耶酱

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