社会统筹医疗保险的缴费基数是多少?
更新于 2019-08-15

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

1. 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

2. 单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

3. 单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

4. 实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

5. 实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

 

相关小知识
7月3日

哪些单位和职工必须参加基本医疗保险?

城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、失业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。这是目前中国社会保险制度中覆盖范围最广的险种之一。

但对乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。如果硬性纳入基本医疗保险,而管理能力又跟不上,则有可能导致医疗费用支出控制不住,增加基金超支的风险。

 

5月28日

医保有什么特点?

医保具有“低水平,广覆盖”的特点。

同样的准入条件,收费标准相同,享受的待遇也相同,广泛覆盖城镇所有单位和职工,不同性质单位的职工都能享有医疗保险的权利。参保人员达到一定缴费年限后即可终身享受。

 

5月26日

什么是医保?

医保就是我们熟知的社保内的医疗保险。

社会医疗保险具有“低水平,广覆盖”的特点,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

8月14日

医保和社保的区别是什么?

社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。所以社保包含医保,而医保是社保里的一种,社保包括的范围更加广泛。

社保卡要比医保卡的功能强大,医保卡只能用来就医结算,功能较单一,而社保卡功能繁多,到目前已经开通102项人社业务功能。

6月1日

什么是失业保险?

失业保险对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件。

另外失业保险金是按月领取的,领取期限与本人累计缴纳失业保险时长有关,最长不超过二十四个月。