工伤认定条件?
更新于 2019-06-13

工伤认定条件需符合以下条件之一:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的事情受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 患职业病的;

5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故的;

6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故事故的;

7. 法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关小知识
6月11日

停工留薪期享受哪些待遇?

停工留薪期可享受20多种待遇

1. 工伤医疗:包括抢救费、挂号费、检查费、治疗费、医药费、住院费、陪护费、手术费、功能恢复训练费、适当整容费等费用;

2. 康复待遇:包括功能恢复训练费、适当整容费、康复费;

3. 辅助器具费

4. 交通食宿费:包括交通费、住宿费、伙食补助费;

5. 原工资福利待遇:包括原来享有的工作、绩效、奖金、福利、津贴、补贴、住房公积金等。

6月14日

停工留薪期有多久?

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6月8日

工伤保险享受什么待遇?

工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。

1. 工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用;

2. 伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费;

3. 工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

6月2日

什么是工伤保险?

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或换职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或者遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

6月12日

什么是劳动能力复查鉴定?

劳动能力复查鉴定指在劳动能力鉴定结论作出1年后认为残情发生变化,向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请,按照规定和标准对其进行鉴定,并作出劳动能力鉴定结论。

提出复查鉴定的人可以是:工伤职员或其直系亲属、所在单位或经办机构。